时机就是一切:是时候开一个安全港401(k)退休账户了

很难相信,但我们很快就要到2021年底了. 如果你一直在推迟为你的公司建立一个安全港401(k), 现在是行动的好时机, 是关于“安全港”和“简易ira”进港的两个主要最后期限.

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首先,建立一个安全港401(k)计划的最后期限发生 10月1日.

其次,对于目前赞助SIMPLE IRA计划的公司来说,另一个截止日期即将到来. 11月1日 对于打算从SIMPLE IRA计划转到Safe Harbor 401(k)计划的客户,通知需要分发的日期是多少. 然而, 同样重要的是要注意,SIMPLE IRA计划有一个排他性规则, 所以一旦他们开始了下一年, 它们必须留在原地直到明年年初. 

为什么从简单的个人退休账户转向安全港401(k)计划?

  • 提高业主及家庭成员的延期付款限额.  平均而言,你每年可以向Safe Harbor的401(k)账户多缴纳7000美元.
  • 罗斯401 (k) 在罗斯401(k)选项中,参与者在纳税后缴费,因此分配将是 免税的 在退休后. 使用SIMPLE IRA计划,除了税前延期,别无选择. 另外,罗斯401(k)退休计划不要求72岁时的最低分红.
  • 成本. 如果你有一个简单的IRA计划,已经实施了很多年了, 这样你就可以获取大量的资产,并将其纳入一个新的401(k)计划, 在许多情况下,您可以显著减少投资费用. 
  • 退休计划泄漏. 当涉及到分发时,SIMPLE IRA计划没有护栏. 员工可以直接取钱, 包括公司的匹配贡献, 存款到达他们账户后的第二天. 401(k)计划可以对员工如何以及何时提取资金进行限制. 即使401(k)计划允许贷款, 参加者必须把钱交回计划中. 这就确保了退休计划的执行——帮助为退休储蓄. 贷款和取款都是雇主在401(k)计划中可以选择提供的选项.
  • 分享利润的贡献: SIMPLE IRA计划不允许所有者在年底自由分配利润.  有401k计划, 我们可以设计一个基于员工年龄和薪酬的有利的可自由支配的利润分配.

从SIMPLE IRA计划到Safe Harbor 401(k)计划的转换是很容易完成的. 401(k)计划提供了更多的灵活性和选择, 这可能就是为什么他们也有更高的缴款率和结余. 有简单的个人退休金计划, 雇主不能提供其他的退休计划,也不能提供其他的供款,除了规定的非选择性供款或匹配供款.

如果你有想讨论的客户,请联系 我们的澳彩体育网上退休计划服务团队. 我们很高兴为您提供对您当前计划的免费分析,并为您讨论最佳选择.

By: 保罗•麦克尤恩 注册会计师、MTax AIFA 费城(新办公室)